Prioridades Estratégicas

Criação de valor

De acordo com as linhas de desenvolvimento para o negócio, a Clean Eburnie partilha, com as demais Empresas do
Grupo Mota-Engil, sete prioridades estratégicas para a gestão do Capital Humano.

• Identificar e gerir o talento
• Desenvolver o perfil de gestor do Grupo
• Desenvolver competências que acrescentem valor ao
  negócio
• Promover a mobilidade e rotação de quadros
• Fomentar o recrutamento e desenvolvimento de quadros
  internacionais
• Alinhar a política de retribuição com a gestão da
  performance
• Reforçar a cultura e conhecimento do Grupo

Convictos de que a criação de valor se concretiza em grande
medida através da valorização do seu Capital Humano, a
Clean Eburnie continuará a apostar na materialização das
prioridades definidas, através do desenvolvimento e
implementação de projetos construídos à sua medida: do que
hoje é e do que quer ser no futuro.