De nos jours, la question du développement durable est une préoccupation et un défi mondial. Conscient du rôle fondamental joué par les entreprises dans la création d’un agenda de développement durable, le Groupe Mota-Engil, dont
Clean Eburnie fait partie, intègre dans sa vision et sa stratégie de développement un modèle de gestion éthique, social et environnemental, défini par un code spécifique sur cette matière et appliqué transversalement au sein du groupe représenté dans 28 pays du monde.

Nous misons donc sur une approche inclusive des valeurs et principes de durabilité dans les systèmes de gestion, d’opérations et d’activités, les pratiques et les attitudes de l’entreprise, avec une attention particulière sur la relation et la communication avec les parties intéressées, dans une atmosphère de rigueur, de transparence et d’ouverture.

Nous croyons aux vertus et aux avantages d’un modèle de gestion responsable sur le plan social et environnemental, qui applique les normes les plus élevées d’éco-efficacité, qui protège l’environnement et préserve les ressources naturelles et qui favorise la différenciation et l’excellence compétitive, créant un environnement interne propice à l’apprentissage, l’innovation, l’efficacité, la qualité et l’amélioration continue de nos performances.

Nous sommes convaincus de la nécessité de protéger et de gérer au mieux notre capital humain, en attirant et en maintenant des ressources humaines qualifiées et motivées, dans un cadre de rigueur et d’engagement; renforcer l’excellence et le mérite; en développant les carrières; et désirant constamment apprendre et améliorer, permettant à l’univers des entreprises Mota-Engil de se transformer en communautés de travail dynamiques et progressistes, capables de faire face facilement aux défis du futur.

Notre engagement

Nous sommes convaincus que la détermination de notre engagement, notre vision et notre stratégie de développement durable sont la garantie de notre capacité à gérer les risques et assurer la force et le succès de notre entreprise, traduisant ainsi l’engagement continu de Clean Eburnie pour générer de la valeur dans un contexte de développement durable, de croissance, de diversification et d’une plus grande internationalisation.

En travaillant pour un développement intégré et durable , à travers sa politique de responsabilité sociale et de développement durable, le Groupe Mota-Engil vise à contribuer efficacement au développement intégré des communautés dans lesquelles il opère, notamment dans les domaines social, culturel et éducatif de la formation et l’environnement.

Nous avons la conviction que nous contribuons à une société plus prospère et plus juste, où croissance économique, cohésion sociale et protection de l’environnement vont de pair, garantissant une amélioration de la qualité de vie des générations présentes et futures.